By Sebastian Hüllemann,Jelena Buchmüller,Joanna Matuszak
Um die Ziele der Arbeit zu erreichen, werden im ersten Kapitel die grundlegenden Begriffe definiert und erläutert. Im Theorieteil folgt zuerst eine kurze Darstellung der Wurzeln systemischer Organisationsberatung und es werden die grundlegenden Theorien beschrieben. Danach folgt eine Erläuterung der Grundelemente systemischer Beratung. Anschließend werden die Phasen des Veränderungsprozesses beschrieben und die Organisationsaufstellung als Werkzeug der Unternehmensberatung dargelegt. Als Praxisbeispiel wird im vierten Kapitel ein systemischer Beratungsfall vorgestellt indem Möglichkeiten und Grenzen des Ansatzes aufgezeigt werden.
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