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Download Internationales Personalmanagement. Länderspezifische by Magdalena Gerth PDF

By Magdalena Gerth

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - own und corporation, observe: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Sprache: Deutsch, summary: Diese Bachelorarbeit mit dem Titel „Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl“ soll Aufschlüsse liefern über die verschiedenen Personalbeschaffungsmethoden in fünf bedeutenden Wirtschaftsnationen: Deutschland, united states, China, Russland und Indien.

Um die teilweise lückenhafte Literatur zum Thema „Internationales Personalmanagement“, insbesondere zu den oben genannten Ländern, zu vervollständigen und Unternehmensvertretern einen Leitfaden der most sensible Practices in den jeweiligen Ländern zu geben, wurde im Rahmen dieser Arbeit neben einer ausführlichen Literaturrecherche auch eine empirische Untersuchung in shape einer Online-Befragung durchgeführt. Durch insgesamt 34 Teilnehmer wurde eine Datenbasis geschaffen, die neben den theoretischen Erkenntnissen als Grundlage für qualitative und quantitative Auswertungen diente.

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