By Magdalena Gerth
Um die teilweise lückenhafte Literatur zum Thema „Internationales Personalmanagement“, insbesondere zu den oben genannten Ländern, zu vervollständigen und Unternehmensvertretern einen Leitfaden der most sensible Practices in den jeweiligen Ländern zu geben, wurde im Rahmen dieser Arbeit neben einer ausführlichen Literaturrecherche auch eine empirische Untersuchung in shape einer Online-Befragung durchgeführt. Durch insgesamt 34 Teilnehmer wurde eine Datenbasis geschaffen, die neben den theoretischen Erkenntnissen als Grundlage für qualitative und quantitative Auswertungen diente.
Read or Download Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl (German Edition) PDF
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